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IBGE: inscrições encerram hoje com 1,4 mil vagas e salários até R$ 5,2 mil

IBGE: inscrições encerram hoje com 1,4 mil vagas e salários até R$ 5,2 mil
Fonte: g1.globo.com/trabalho-e-carreira/concursos/noticia/2026/07/20/ibge-inscricoes-para-concurso-com-mais-de-14-mil-vagas-e-salarios-de-ate-r-52-mil-terminam-hoje.ghtml

Encerramento das inscrições do concurso IBGE nesta segunda-feira

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) encerra nesta segunda-feira (20 de julho) as inscrições para seu segundo processo seletivo simplificado, com oportunidades relacionadas ao 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e ao 1º Censo Nacional da População em Situação de Rua. O concurso IBGE oferece um total de 1.414 vagas temporárias distribuídas em dois níveis de formação, com remunerações que variam conforme a função e incluem benefícios complementares.

O prazo final para participar deste processo é 23h59 de hoje. Inicialmente, o encerramento havia sido marcado para 15 de julho, mas a instituição divulgou um edital de retificação que estendeu o período de inscrições, oferecendo mais tempo aos candidatos interessados em ocupar as vagas disponíveis.

Distribuição de vagas e cargos oferecidos

O concurso IBGE destina-se ao preenchimento de posições em dois cargos distintos, cada um com requisitos específicos de escolaridade e atribuições diferenciadas. Do total de oportunidades, 1.020 são destinadas a Analista Censitário, profissionais de nível superior, enquanto 394 referem-se a Agente Censitário de Qualidade, que requer formação de nível médio completo.

Para o cargo de Agente Censitário de Qualidade (ACQ), a remuneração oferecida é de R$ 2.932 mensais. Os Analistas Censitários (AC), por sua vez, recebem salário de R$ 5.255,40, significativamente superior devido ao nível de qualificação exigido. Este último cargo contempla profissionais de diversas áreas de formação, incluindo Agronomia, Assistência Social, Cartografia, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Estatística, Geografia, Geoprocessamento, Tecnologia da Informação, Engenharia de Produção, Economia, Jornalismo, entre outras especialidades.

Benefícios complementares e jornada de trabalho

Além dos salários principais, os contratados através do concurso IBGE terão acesso a diversos benefícios adicionais. Todos os profissionais receberão auxílio-alimentação no valor de R$ 1.192 por mês, além de auxílio-transporte, auxílio pré-escolar e pagamento proporcional de férias e 13º salário de acordo com o período efetivamente trabalhado. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para ambos os cargos.

Processo de inscrição e taxas

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Avalia, entidade responsável pela organização do processo seletivo. As taxas de inscrição variam conforme o cargo escolhido: candidatos ao cargo de Agente Censitário de Qualidade pagam R$ 41,76, enquanto os interessados em Analista Censitário desembolsam R$ 37,50.

O edital prevê isenção do pagamento de taxa para dois grupos específicos: candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e doadores de medula óssea que atendam aos critérios estabelecidos pela instituição. Esses candidatos devem solicitar a isenção conforme os procedimentos descritos no edital completo.

Critérios de elegibilidade e restrições

Para participar do concurso IBGE, os candidatos precisam cumprir diversos requisitos. É necessário ter, no mínimo, 18 anos completos na data da contratação, ser brasileiro ou português amparado pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses. Todos os candidatos devem estar em dia com obrigações eleitorais e, no caso de homens, com obrigações militares. Além disso, é indispensável estar em pleno exercício dos direitos políticos e possuir aptidão física e mental para o desempenho da função.

Determinadas categorias de pessoas não podem ser contratadas através deste processo. Estão impedidos candidatos que ocupem cargo ou emprego na administração pública federal, estadual, distrital ou municipal, bem como aposentados do serviço público ou das Forças Armadas. Proprietários ou administradores de empresas, incluindo microempreendedores individuais, também não podem concorrer. Adicionalmente, aqueles que foram contratados temporariamente pelo governo federal com base na Lei nº 8.745/1993 nos últimos 24 meses (com exceções previstas em lei) encontram-se inelegíveis.

Sistema de cotas e ações afirmativas

O edital implementa um robusto sistema de reserva de vagas para ações afirmativas. Do total de oportunidades, 5% são destinadas a pessoas com deficiência (PcD), 25% para pessoas pretas e pardas (PPP), 3% para pessoas indígenas (PI) e 2% para pessoas quilombolas (PQ). Ao todo, 30% das vagas são reservadas para candidatos pretos e pardos, indígenas e quilombolas, adicionales à reserva de 5% para pessoas com deficiência.

Candidatos inscritos nas modalidades de cota também concorrem às vagas da ampla concorrência. Caso obtenham nota suficiente para aprovação na lista geral, serão convocados por essa modalidade e não ocuparão uma vaga reservada. Se um candidato se enquadrar em mais de uma categoria de cota, será classificado prioritariamente naquela com maior percentual de reserva.

Estrutura e conteúdo das provas

O processo seletivo consistirá em prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com duração total de quatro horas. O exame conterá 60 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas e apenas uma resposta correta. A distribuição das disciplinas varia conforme o cargo pretendido.

Para o cargo de Agente Censitário de Qualidade, a prova abrange Língua Portuguesa (15 questões), Raciocínio Lógico Quantitativo (10 questões), Geografia (15 questões) e Conhecimentos Técnicos (20 questões). Já para Analista Censitário, as disciplinas são Língua Portuguesa (15 questões), Raciocínio Lógico Quantitativo (10 questões) e Conhecimentos Específicos (35 questões), refletindo maior aprofundamento técnico esperado do nível superior.

Critérios mínimos de aprovação

Os critérios para aprovação diferem entre os cargos. Agentes Censitários de Qualidade precisam acertar, no mínimo, 30% da prova e obter pelo menos uma questão correta em cada disciplina. Analistas Censitários, por sua vez, devem acertar no mínimo 40% das questões e também demonstrar compreensão de cada disciplina acertando, pelo menos, uma questão em cada uma delas.

Datas importantes do cronograma

As provas serão aplicadas no dia 30 de agosto em todas as capitais e no Distrito Federal, em turnos distintos. Agentes Censitários de Qualidade serão avaliados no período matutino, enquanto Analistas Censitários realizarão suas provas no período vespertino. No dia do exame, o candidato deverá apresentar documento oficial com foto e levar caneta esferográfica de tinta azul ou preta fabricada em material transparente. É obrigatório chegar com, pelo menos, uma hora de antecedência e respeitar as regras que proíbem o uso de celulares, relógios, calculadoras e outros equipamentos eletrônicos durante a realização da prova.

O cronograma completo inclui: divulgação do cartão de convocação em 24 de agosto, aplicação da prova objetiva em 30 de agosto, divulgação do gabarito preliminar em 31 de agosto, resultado definitivo da prova objetiva em 25 de setembro, resultado definitivo para vagas reservadas em 28 de outubro, e resultado definitivo final da seleção em 6 de novembro.

Duração dos contratos e possibilidades de prorrogação

Os contratos temporários firmados através do concurso IBGE terão duração inicial de até 12 meses. Os contratos serão estabelecidos inicialmente por períodos de 30 dias, com possibilidade de prorrogações sucessivas conforme a necessidade do instituto, disponibilidade orçamentária e desempenho do profissional. As prorrogações podem ocorrer respeitando o limite máximo de 48 meses, conforme previsto na legislação para contratações temporárias.

Durante todo esse período, os profissionais serão avaliados periodicamente com base em critérios como assiduidade, produtividade, cumprimento de prazos e qualidade das atividades desempenhadas. Embora o edital não preveja formação de cadastro de reserva, candidatos aprovados além do número de vagas imediatas poderão ser convocados durante a validade do processo seletivo em caso de desistências, rescisões de contrato ou novas necessidades do IBGE, sempre respeitando a ordem de classificação obtida.

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