A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) emitiu um alerta preocupante sobre o envelhecimento da população e a escassez de trabalhadores em seus países-membros. De acordo com a organização, esses fatores representam uma ameaça à sustentabilidade do crescimento econômico e exigem medidas urgentes de mobilização laboral.
A OCDE é uma organização internacional composta por 37 países, incluindo os Estados Unidos, Canadá, Japão, Alemanha, França e Reino Unido. Seu objetivo é promover políticas que visem o crescimento econômico, o emprego e o bem-estar social em seus países-membros. No entanto, recentemente, a organização tem se preocupado com o envelhecimento da população e a falta de trabalhadores qualificados em seus países.
De acordo com o relatório da OCDE, a população em idade ativa (entre 15 e 64 anos) está diminuindo em muitos países-membros, enquanto a população idosa está aumentando. Isso significa que haverá menos pessoas em idade de trabalhar para sustentar a economia e a sociedade. Além disso, a falta de trabalhadores qualificados também é uma preocupação, pois pode afetar a produtividade e a competitividade das empresas.
Essa tendência é resultado de diversos fatores, como a queda na taxa de natalidade, o aumento da expectativa de vida e a falta de políticas eficazes de imigração. A OCDE estima que, até 2050, a população em idade ativa diminuirá em 10% em seus países-membros, enquanto a população idosa aumentará em 60%. Essa mudança demográfica terá um impacto significativo na economia e na sociedade, exigindo ações imediatas para garantir a sustentabilidade do crescimento econômico.
Diante dessa situação, a OCDE recomenda que seus países-membros adotem medidas urgentes de mobilização laboral. Isso inclui políticas de imigração mais flexíveis e eficazes, que atraiam trabalhadores qualificados de outros países. Além disso, é necessário investir em educação e treinamento para garantir que os trabalhadores tenham as habilidades necessárias para atender às demandas do mercado de trabalho.
Outra recomendação importante é a promoção da igualdade de gênero no mercado de trabalho. A OCDE destaca que as mulheres são sub-representadas em muitos setores e ocupam cargos de menor remuneração. Promover a igualdade de oportunidades e o empoderamento feminino pode aumentar a participação das mulheres no mercado de trabalho e contribuir para o crescimento econômico.
Além disso, a OCDE enfatiza a importância de políticas que incentivem a permanência dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho. Isso pode ser feito por meio de programas de treinamento e reciclagem, bem como de medidas que promovam a flexibilidade no local de trabalho, permitindo que os trabalhadores mais velhos continuem contribuindo para a economia.
É importante ressaltar que a mobilização laboral não se limita apenas à atração de trabalhadores estrangeiros ou à permanência dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho. Também é necessário investir em políticas que promovam a inclusão social e a igualdade de oportunidades para grupos marginalizados, como pessoas com deficiência e imigrantes.
A OCDE alerta que a falta de ação pode ter consequências graves para a economia e a sociedade. A escassez de trabalhadores qualificados pode afetar a produtividade e a competitividade das empresas, bem como o crescimento econômico. Além disso, a diminuição da população em idade ativa pode sobrecarregar os sistemas de seguridade
